1、人員老化，幾年沒有新進通信人員，新進人員全都到辦公室、信息這些受重視部六工作。現有的人員大部分臨近退休和內退。

2、不重視辦公設備更新，主網調度人員辦公設備更新多次，通信人員辦公設備只能用別人退下來不用的。

3、工資待遇低，通信人員工資定崗定級普遍低，獎金等其它待遇更不有說。

4、通信人員在電力系統沒有前途，單位提拔沒有通信人員的份，通信人員要想進步得轉行才有機會。

所以通信人員工作都沒積極性，也就不注意業務的學習和提高。

某省班組劃分標準:

班組分類參考標準

電業局

一類：

變電:變電站、維操隊、高試班、繼電班、變壓器班、檢修班；

輸電:運行班、檢修班、電纜維護、工程班、搶修班；

配電:線路班、調試運行班、檢修班、搶修班、工程班、裝接表班；

調度:地調室、配調室、自動化班;

帶電作業班。

二類：

變電：直流班；

調度：方式班、監控中心；

計量：運行班；

營銷：臺區管理、專變管理、稽查、抄收、客戶服務、電費。

三類：

變電：儀表班、油務班；

調度：負荷室、計算機班、通信班、通信調度；

計量:校表班；

路燈維護。

在繼電保護、自動化和通信正逐步融合的情況下（大二次），人為明文分開，既不順應潮流，也說明了電力通信人的悲哀！

無論是電廠還是電網的，通信人員的地位的確低。

可是，我們應該看到：自動化、繼保、負控、營業抄收自動化、配網自動化、信息、各類辦公自動化等等，大量的數據類業務都是依靠我們通信載體來傳送的。

隨著電力系統的發展，對通信的依賴越來越多。這能說通信不重要嗎？

最重要的是---正視自己！盡可能多的參與到為電力系統的發展服務里去，這才能逐步提高通信的地位。與其怨天尤人，不如主動的參與。承載的業務越多，越離不開我們。

鐵道部為什么還是政府部門，不改為企業？不就是它是國民經濟大動脈嗎？！

前輩的話是有道理的，要主動出擊啊

湖南也一樣,我們分的是三類,繼電保護的是一類咳,我說你們認為保護多么重要,沒有通道你保護再重要有什么用?沒有辦法的事.

通信的地位重要只能等到沒有通信人員才會顯現出來

都一樣

表面上看來，電力通信在電力里只投錢，不掙錢，所以能省就省吧，在設備上不能省，那就在人員待遇上省吧。

國網有通信公司，省網有通信公司，就地市沒有通信公司，地市主業人員怎愿意給通信人員提高待遇呀？

通信在電力系統的地位正在逐步升高哈

我才剛剛入行 但是我相信多學多掌握點技術，才是王道