銀 刀
3月11日，知情人士透露，屢屢傳出拆分傳聞的聯通CDMA業務不但沒有任何削弱的跡象，反而正醞釀大力擴軍。 負責聯通CDMA手機集采和銷售的聯通華盛正加緊新一輪大規模CDMA手機集采活動，今年僅CDMA手機計劃銷售就達1000萬臺。
聯通華盛大舉招兵買馬
根據知情人士獨家透露，聯通華盛正醞釀成立以來的第二次大規模招聘。
聯通華盛成立于2005年7月1日，注冊資金為5億元人民幣，與中國聯通終端管理中心實行一套人馬、兩塊牌子，為負責聯通CDMA手機采銷的執行機構。
據悉，聯通華盛已啟動新一輪大規模招聘，招聘人員遍及市場營銷、手機渠道拓展、售后服務管理等所有業務人員，并明確指出具有手機經銷行業從業經驗者優先錄用，意圖擴建精干、專業化的手機銷售隊伍。
人事改革已完成
據悉，在大規模招聘的同時，備受關注的聯通華盛人事改革也已完成。
聯通華盛公司一直在醞釀實質性的公司化運作。聯通華盛2005年成立之初并未真正公司化運營。聯通各地方分公司負責終端工作的終端管理中心實行的是總部與分公司雙重領導。這種管理體制存在著資源分散、執行力不強等問題。
去年年中，聯通華盛開始實施改革方案，實現了華盛公司至上而下的垂直化管理和市場化運作。
據知情人士透露，聯通各省及地市分公司負責終端管理的人員已經全部從各地分公司獨立出來，改與華盛簽約，納入聯通華盛分公司統一管理。
這一人事變革設想的實施已使聯通華盛及其各分公司成為一個真正的實體。從上而下的人、財、物獨立管理的垂直領導體系，加強了執行力。
繼續發力 CDMA手機
這已是聯通華盛去年以來第二次大規模招聘。去年7月，聯通華盛已經進行了第一次大規模招聘。
兩次大規模招聘應該說幕后的含義深刻，表明中國聯通總部對聯通華盛CDMA手機集采模式和業績的認可。去年年底，在聯通華盛牽頭舉辦的“2006年度中國聯通CDMA頒獎答謝晚會”上，聯通對2006年業績突出的CDMA終端廠商進行了表彰。中國聯通常小兵董事長親自出席并講話，也表明聯通對CDMA業務和手機合作伙伴的重視。
據悉，聯通對華盛的定位已經更加明晰：聯通今年年初實施了CDMA與GSM兩網分營、專業化發展戰略調整，作為為聯通兩網發展提供手機供應保障的聯通華盛公司，加強對終端的集中定制，上游集中采購，下游社會化銷售，提供性價比高的特色產品，尤其是雙網雙待機和CDMA精品手機，提高CDMA終端的市場競爭力，滿足市場需求。
今年計劃銷售1000萬部CDMA手機
知情人士透露，聯通今年的CDMA手機采銷計劃也已出爐。
根據聯通披露的消息，聯通華盛2006年銷售CDMA手機650萬臺，實現銷售收入52億元；今年預計CDMA手機銷售量將達1000萬臺，實現銷售收入100億元。
據透露，目前，聯通華盛已經建立了31家省分公司、156家地市級分支機構，今年還計劃將在200多個地市成立分支機構，從而擁有更為龐大的銷售渠道體系，成為國內最大的、以CDMA為主的手機購銷和售后服務平臺，為聯通未來介入3G手機運營提供終端保障。
